Nouveaux programmes, nouvelle approche de l'apprentissage
Les étudiants qui entreront dans les programmes de licence, de spécialisation et de master de l'USUE en 2024 se verront proposer de nouveaux programmes éducatifs. En outre, avec des professeurs associés et des professeurs, des conférences seront données par les principaux employés des plus grandes entreprises de l'Oural moyen, ce qui signifie que les étudiants recevront non seulement des connaissances académiques, mais étudieront également les technologies de pointe adoptées par les banques, les usines et les usines. , et les agences gouvernementales.
Cela est devenu possible grâce à l'interaction en réseau avec les employeurs, c'est-à-dire que des programmes de formation ont été développés en collaboration avec les employés des entreprises. Cela a déjà été pratiqué à l’Université économique d’État de l’Oural. Par exemple, depuis 2 ans maintenant, les étudiants de l'USUE sont formés par des employés de la banque VTB. L'une des salles de classe ressemble désormais à un bureau de VTB et les étudiants doivent respecter un code vestimentaire. Ainsi, pendant leurs études à l'université, les étudiants apprendront le travail d'une banque de l'intérieur, et lorsqu'ils viendront travailler dans une institution financière, ils n'auront pas besoin d'adaptation - un spécialiste tout fait avec de l'expérience !
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« Les partenaires du réseautage de l’université sont intéressés par des projets comme celui-ci et par l’embauche de nos diplômés. En même temps, il n'est absolument pas nécessaire qu'un étudiant n'étudie que pendant 5 ! D'autres compétences requises pour travailler dans un endroit particulier sont également importantes. Par exemple, la sociabilité, la convivialité, le désir de travailler avec les gens », a souligné Vera Kolchina, chef du département d'organisation de l'accueil du Département d'admission et de formation préuniversitaire de l'USUE.
Cette année, chacun des instituts de l'USUE proposera des programmes développés par des professeurs d'université, des scientifiques et des dirigeants d'entreprises. 17 accords ont été conclus, parmi les partenaires de l'Université économique d'État de l'Oural figurent des organisations telles que la Rosselkhozbank, Ingosstrakh, le Département d'économie de l'administration d'Ekaterinbourg, le Bureau du Service fédéral antimonopole de Russie pour la région de Sverdlovsk, la Guilde régionale de Sverdlovsk. des Avocats, la société d'audit Capital, l'usine de transformation de Sverdlovsk actuelle
« Tout le monde a sûrement entendu dire qu’un diplômé universitaire, lorsqu’il obtient un emploi, se fait dire « oubliez tout ce qu’on vous a appris ». Afin de combler le fossé entre les connaissances théoriques et les compétences pratiques, nous ouvrirons dès cette année l'admission à des dizaines de programmes éducatifs développés avec la participation des employeurs. Les entreprises participant à l'interaction en réseau garantissent des stages dans leurs organisations et garantissent l'emploi. Nos étudiants ont des connaissances avancées au moment où ils obtiennent leur diplôme. Et ce n’est pas une affirmation sans fondement. Nous surveillons le sort de nos bacheliers et maîtres. Selon les statistiques, 95 % des diplômés de l'USUE obtiennent un emploi dans leur spécialité dans les six mois suivant l'obtention de leur diplôme », explique Irina Martyanova, directrice du Département d'admission et de formation pré-universitaire de l'USUE.
Grâce à la mise en réseau avec les employeurs, de nouveaux profils de formation apparaissent à l'université. Par exemple, à l’automne 2024, les cours de premier cycle de l’USUE commenceront à se former au service événementiel. La pertinence du programme est attestée par les exigences de la société et des entreprises. Par exemple, la croissance de l'industrie de l'événementiel est associée non seulement au désir des gens d'organiser de manière vivante des événements de différentes tailles, mais également à l'utilisation du marketing événementiel professionnel pour promouvoir des biens, des services et des marques.
« Certaines personnes croient à tort que le service événementiel signifie faire du bénévolat à différents niveaux, participer à des événements en tant que promoteurs et figurants. Mais en réalité, il s'agit d'un poste managérial complexe lié à la mise en œuvre de communications marketing, de planification économique et de gestion d'équipes permanentes et temporaires. Nos diplômés ont déjà fait leurs preuves non seulement en tant qu'employés du secteur événementiel, mais également en tant que chefs de départements de relations publiques et d'organisations événementielles. Nous coopérons avec de nombreuses entreprises, notamment le holding Visit Ural-Sibir, les auberges USTA, l'Atrium Palace Hotel, le Palais de la Jeunesse et Aramilskaya Sloboda. Et maintenant, nous allons monter d'un cran plus haut », déclare Evgenia Radygina, chef du Département du tourisme et de l'hôtellerie à l'USUE.
Les candidats seront attendus à l'Université économique d'État de l'Oural à partir du 20 juin. Des informations détaillées sur les caractéristiques de l'entreprise d'admission, le nombre de places budgétaires et les domaines de formation sont disponibles sur le site Internet de l'USUE dans la rubrique « Candidats ».
